기업자문

자문의 필요성

기업이 효율적인 인사, 노무 관리를 통해 생산성 향상 및 전략적 통합 경영을 이루기 위해서는

각종 노동관계법령의 숙지에 따른 업무를 이행하여야 하나, 이러한 노동법 및 부속 관련 법령을 개별사업장에서 법 기준에 맞게 관리하기란 쉽지 않습니다.

이러한 어려움을 극복하기 위하여 노무법인 대성은 법률자문, 인사제도정비, 노무관리 및 교육 강의를 내용으로 서비스를 제공하고 있습니다.

체당금 청구절차

노동법률 자문

  • 인사, 노무 관리 현황에 대한 검토 및 개선안 수립
  • 노동관계 법령에 대한 해석
  • 취업규칙, 복무규정, 기타 시행세칙 등 각종 규정 작성 및 적법성 검토
  • 근로계약서, 동의서, 연장근로 신청서, 휴가계 등 각종 서식 검토
  • 사원에 대한 각종 인사 조치의 적법성 검토

인사관리 자문

  • 인사제도에 관한 진단
  • 채용, 평가, 보상, 승징 등 인사관리 전반에 관한 자문
  • 임금체계 및 수준 등 임금관리 운영지도
  • 인사제도 수립 및 시행에 관한 자문
  • 구조조정의 타당성 검토
  • 각종 복리후생제도 운영 지도
  • 비정규직 활용방안 상담, 적정화 검토 정비

노무관리 자문

  • 예방적ㆍ사전적 노무관리방안 상담 및 지도
  • 노동조합과의 관계에서 발생하는 일상적인 분쟁 해결
  • 노동조합에 관한 노동관계법의 상담 및 지도
  • 노사협의회 및 고충처리제도 운영지도
  • 합리적인 노사관계 구축을 위한 지원
  • 단체교섭 및 단체협약 관련 업무 지원
  • 노동쟁의행위의 대응방안 및 조정중재